这个时代，是快速发展的时代，日新月异，突飞猛进...

我想写博客是主要是给别人看的，要不然就写日记了，对吧...

所以，我写的东西都是给大家看的，从这个角度出发，是不是就得认真一些，最起码要对得起读者，至少读了博文之后多少有点收获吧，所以我真的认真了...

    我是IT行业的咨询顾问，同时是职业生涯咨询师，所以更关注IT行业信息化的建设和职业生涯的话题，所以博客内容大概以这两个方向为主，偶尔可能会出现一些我比较感兴趣的技术，好了，定好位了就开始正题。

    请叫我“冰叶”吧，非常高兴能结识您，希望我们在学习中共同进步，付出转化为回报！

从事一个职业，需要兼有胜任岗位的知识和技能，二者缺一不可。有很多具有相关技术岗位积累的工程师在向管理类职位、销售营销类职位转型时遇到了技能的瓶颈；也有很多初入职场的小伙伴需要快速的讲所学知识转化为技能，并快速了解所在企业的业务及IT行业的环境，这对一个新人来说是一个挑战，也是充满艰辛和喜悦的成长过程，凡事都是付出了以后才结果，何况有些付出还不一定结“果”。

多年的咨询顾问及职业指导经历使我认识到每个人都有快速成长的潜力，但有两种情况是比较可惜的，第一是处于职业生涯初期的年轻人容易忽略目标，渐渐的淡忘了自己要去哪，加之现实社会中的工作压力大，生活往往被工作所转，待到职业发展遇到瓶颈才发现原来职业规划是件很重要的事情，可醒来的太晚了；第二是很多人有目标，但是不知道如何保持不断达到目标的状态，久而久之目标就变得模糊或者被废旧立新，迷茫和彷徨随之而来……

冰叶认为在开始学习入行之前，应该明确自己的方向，最起码要避免未来180度大转弯式的变化，为此我创建了可以帮助大家完成IT职业测评的平台，我们后续的学习资源也会陆续通过这个平台提供给大家。

职业生涯管理的意识不能再等。

一、立即学会两项技能

冰叶认为在学习之前有两件基本的职业能力必须要学会，第一是职业目标规划能力，第二是时间管理能力，所以在这里请允许我多啰嗦两句。

我们首先说职业目标规划能力

任何一种学习的最终目的就是应用于工作生活，是具有明确指向性的,我们选择了售前职业，所以也要计划好自己的职业目标，当然对从事售前3年之后再如何发展最好也有一点自己的想法。

确定了目标之后，要找到现在的差距，并制定计划去执行，有人看了这句话感觉非常简单，好像立刻就明白怎么办了，目标指日可待，可是实践一段时间就发现没有那么容易，这是为什么呢？冰叶认为，造成这种现象的原因有很多，但最有可能发生的是目标不合理与执行动作不到位。例如一个人的目标是赚500万，但缺乏时间限定和更加清晰的度量方法，这样目标就有可能被模糊成40岁的时候赚500万，也有可能80岁赚300万就行了。那动作不到位是指什么呢？学过项目管理的小伙伴都清楚的知道WBS分解，就是我们要把能够促使达成目标的工作进行拆分，这些被拆分的小单元完成了，自然离目标会八九不离十，但现实是很多小伙伴把目标做了以后，动作分解的不合理，执行也不能坚持，结果可想而知。所以你应该找我帮你做一个“把板子拿在手里”的计划，会适时的敲打敲打，目标上和执行上都会提点建设性的建议，国家职业指导师的水平还是有的，实践经验也算丰富，方法上不会有太大的偏差，是否采纳是你自己的权利，这件事的意义不是说我的技术多高可以帮你提升，而是我可以在你迷茫或者懈怠的时候给你提个醒，但是这个全凭自愿，大家都是成年人，我可不想落个“管闲事的叶”之名，有需要这种“特殊服务”的请发邮件给我吧，不用担心会有开销，不收费。

再说时间管理能力                  

完成目标的所有动作都是时间上的连续，如何安排和利用自己的时间似乎和目标的完成有着密切的关系，所以我们一定会规划好自己的时间，因为我看见身边太多的“小盆友”不会管理自己的时间，那个事倍功半的状态实在是让我难受，关于时间管理的书有的是，我就不赘述了，只强调他的重要性，如果有哪位认为自己的时间管理不好的，抓紧时间赶快改啊。

二、善于利用资料

智者当借力而行，我们要善于利用前人留下来的各种资料，但这又是个信息爆炸的时代，我们每天获取的信息量太大了，很多都是草草看过，并无大的收获，所以选择一部分，忽略一部分，中道就好。

三、技能的学习在于“思”和实践

无论结合什么样的学习内容，最终的目的不是学习知识，而是具备一种能力，所以大家要尽可能的参加线下活动，积极参与，相信在过程中一定会有收获。